Hva er Trainee i Molderegionen?
TIM er er rekrutterings- og utviklingsprogram for nyutdannede bachelor- og masterstudenter. Programmet har som mål å tiltrekke og beholde talent og kompetanse i regionen. Gjennom et strukturert program med fokus på faglig og personlig utvikling, samt sosiale møteplasser, bygger traineene sterke bånd til hverandre og får en tilknytning til regionen, noe som ofte er avgjørende for at de velger å bli.
TiM er et prosjekt i regi av Molde Næringsforum.
Hvordan fungerer det?
Felles rekruttering
På høsten publiseres ledige stillinger fra medlemsbedriftene i vår rekrutteringsportal, som markedsføres mot målgruppen. Bedriften får tilgang til kandidater som søker direkte eller via åpen søknad.
Søknadsfrist
Søknadsfristen er i januar. Deretter inviteres 50 utvalgte kandidater til speedintervjuer i Molde i starten av februar, valgt av bedriftene. Andregangsintervjuer gjennomføres før en eventuell ansettelse.
Ansettelse
Bedriften velger om traineen ansettes midlertidig (1 år med mulig forlengelse) eller fast. Ansatte utenfor rekrutteringsprosessen kan også delta i programmet hvis de er i riktig målgruppe.
Ettårig program
Traineeprogrammet varer ett år og starter i slutten av august. Det inneholder fire fagsamlinger og sosiale aktiviteter, som bidrar til nettverksbygging og personlig utvikling for traineene. Dette er en unik mulighet for unge til å etablere seg i regionen, enten de er nye eller tilbakeflyttere.
Dette er en fantastisk mulighet for å tilby unge kandidater personlig utvikling og et nettverk i byen, både for tilflyttere og tilbakeflyttere som har behov for å knytte sterkere bånd til regionen!
Felles profilering
Sammen viser vi fram regionen på en rekke rekrutteringsarenaer, noe som øker synligheten og attraktiviteten for din bedrift. Enhver tilflytter til regionen er en potensiell ansatt for deg!
Kandidatene kan legge inn kun én søknad og nå ut til alle medlemsbedrifter. Dette er et stort fortrinn og gjør det attraktivt for studenter å søke og er med på å øke antallet søkere og potensielle ansatte for hver bedrift.
Employer branding
Ved å delta i traineeordningen, viser bedriften din at dere satser på utvikling og at nyansatte får det lille ekstra. Dette gir dere et konkurransefortrinn når dere ansetter.
For unge nyansatte er mulighetene for personlig utvikling og trivsel utenom jobb viktige faktorer. Det kan være krevende for bedrifter å få til dette på egenhånd. Dette får dere gjennom TiM!
Beholder talenter
Vi gir deg tilgang til dyktige kandidater utenfra, og sørger for at de finner både profesjonelle og sosiale grunner til å bli værende.
Det er svært kostbart å erstatte ansatte som slutter etter kort tid (faktisk opp imot så mye som 1,5 årslønn). Det er derfor ingen tvil om at bedriften får høy verdi av å være en del av TiM!
